Ebook digitale decisamente controverso rivela:

Come un parrucchiere di qualsiasi dimensione
può delegare fino all’ ultima mansione in salone

creando una squadra seria ed autonoma 
grazie al nuovo metodo S.T.D

Come un parrucchiere di qualsiasi dimensione può 
delegare fino all’ ultima mansione in salone

creando una squadra seria ed autonoma 
grazie al nuovo metodo S.T.D

Eliminando per sempre il rischio di assumere collaboratori 

“da una botta e via” 

 (ovvero che “formi, ti fregano la maestria e poi se ne vanno via”). 

Questo manuale digitale è l’equivalente della cintura nera in Gestione del Team... solo che al posto di ottenerla con anni di errori e decine di collaboratori che ti abbandonano... ti basta leggere solo 200 pagine.

Lo riceverai nei prossimi 3 minuti in una comoda ed elegante versione digitale.

Stai per scoprire il metodo S.T.D, il protocollo testato da +2000 saloni che porta in automatico qualsiasi collaboratore a sposare il tuo progetto e rimanere con te (solo nozioni pratiche che potrai applicare subito, niente storielle inutili).

Cosa scoprirai in questa pagina?

  • Di chi è la colpa se un collaboratore molla? Le 4 bugie che stanno ammazzando la crescita della tua squadra (senza filtri del politicamente corretto
  • ​La Selezione: Come creare l’annuncio perfetto in 18 punti per eliminare i perditempo e attirare orde di Collaboratori validi (che pregheranno pur di essere assunti e lavorare per te).
  • ​La Trasformazione: Il metodo passo-passo (da applicare alla lettera) che trasforma un collaboratore con “potenziale” in “Collaboratore Eccezionale”, tuo futuro braccio destro (Include BONUS su come sfruttare le riunioni, sconosciuto al 95% dei saloni in italia).
  • ​La Delega: I protocolli segreti e controintuitivi per delegare ogni mansione senza che tu debba intervenire ogni 10 secondi (quindi liberando tempo ed energie da concentrare alla crescita del salone).
  • ​Per chi è questo libro?
  • ​Domande frequenti

Se i tuoi annunci passano sempre inosservati
oppure attraggono solo perditempo senza voglia di lavorare...
la colpa non è “dell’universo che ce l’ha con te”
(Dai... siamo seri)

Lo so...

Già ti sento... Hai ragione.

I collaboratori oggi vogliono tutto e subito. 

Non c’è più pazienza, il mondo è cambiato. 

Non è più come una volta, quando:
Si dava del “lei” al titolare
Si svolgeva il lavoro per bene e con passione (senza tante storie)
Si ringraziava per l’opportunità

Insomma...

“Si faceva quello che c’era da fare” (come direbbe mio nonno).

Oppure a casa con 2 pedate.

Poche storie.

(Ricordi? Erano anche i tempi in cui i genitori frustrati non creavano putiferi solo perché avevi gli avevi “offeso la prole” 😣).

Vedi? Questo accade con il metodo

Vedi? Questo accade con il metodo

Incredibile non credi? 

Ma ecco la vera domanda:

Perché persone come loro non sono in salone a lavorare per te?

Te lo dico io perché...

Non è colpa tua.

Il punto è che esistono 4 gigantesche stronz... 

Ehm...

Baggianate

(Tipiche del “Parrucchiere del Passato”)

Che ti stanno frenando dal creare la squadra che ti sogni la notte...

Tieniti forte, stai per tornare a goderti le magie della tua professione, senza più un singolo problema sulla gestione dei collaboratori, per sempre, stai a vedere

Ti sei fatto frenare da una (o più) di queste obiezioni del “Parrucchiere del Passato”.
Baggianata 1 → “Che balle tutta sta di gestione aziendale! Amo il lato artistico del mio lavoro e basta!!!”

❌ Allora rimani povero/a a vita.

Lo so, è una frase forte, e non è mia intenzione ferirti.

Il punto è che la maggior parte dei collaboratori ti abbandoneranno nell’esatto istante in cui percepiscono di non poter più apprendere nulla da te (soprattutto i Collaboratori Profittevoli, ovviamente).

So che nessuno taglia come te...

Ma con gli anni i tuoi collaboratori riusciranno ad emularti, anzi, forse in certi servizi saranno anche più bravi di te con le mani...

Ma se un collaboratore si crede al tuo stesso livello, tenderà a cercare nuove opportunità e stimoli altrove.

Pertanto, il tuo obiettivo deve essere quello di continuare a crescere come titolare di azienda, poiché se non lo fai, saranno i tuoi collaboratori a farlo.

I migliori vogliono stimoli continui, sarai tu a darglieli?
Baggianata 2→ “Faccio fatica a delegare, mi fido solo di me”.

Con la pratica imparerai che passare la maestria è possibile...

Ma non puoi nemmeno pretendere che le persone lo facciano esattamente come te.

Hanno sensibilità diverse, gusti diversi, hanno una loro esperienza (pure da un punto di vista tecnico/stilistico).

L’importante è dargli il più possibile la “pappa pronta” in maniera tale che possano seguire una procedura correttamente e con successo.

In questo manuale troverai esattamente tutto quello che ti serve sotto forma di protocolli efficaci.
Baggianata 3→ “Ho paura che i collaboratori mi abbandonino”.

Sì, non nego che alcuni potrebbero approfittarsene e andarsene... ma questo è un
problema SOLO se rimani piccolo.

Nel momento in cui sei un’attività di successo hai meno il problema del ricircolo di
personale.

Ogni mese entrano ed escono collaboratori anche dalle mie aziende, cosa credi?

Non lo viviamo come un problema.

Il punto è che l’unica tua arma per un collaboratore che se ne va è un azienda più
grande e strutturata, persino (e soprattutto) per l’addio di un collaboratore
affezionato.

Per strutturarla, devi studiare.

Questo manuale è il passo giusto per iniziare o perfezionarti.
Baggianata 4→ “Ehhh ma le faccio già queste cose Marco, è inutile!”

Eh eh... qua ti volevo.

Ho lasciato quest’obiezione per ultima perché è un’ ILLUSIONE totale!

Non conosco altre risorse così precise ed accurate come quelle che ti sto dando in
questo manuale.

Spesso sento dire:

"Ah, ma noi facciamo bene questa cosa...",

Poi però chiedo di mostrarmi i dettagli e scopro che in realtà è gestita in modo
troppo superficiale.

Un po’ come quegli Italiani Medi che dicono di odiare X politico... Poi però, nel
momento in cui chiedi “perché lo odi” dicono: “Eh no, è imbarazzante, non si può
sentire”...

Poi gli chiedi: “Okay, fammi un esempio”...

Loro ti diranno: “Eh, ora come ora non mi viene in mente”...

Puoi andare avanti all’infinito...
Ma ora arriva la buona notizia.
Il rimedio c’è e si chiama “Licenziali Tutti”.
E quando avrai acquisito questo protocollo sarai finalmente pronto per attrarre i
collaboratori migliori che ora stanno lavorando in altri saloni!
A patto che tu sia disposto a fare lo sforzo iniziale di cliccare il pulsante qui sotto e
avere tra le mani questo manuale.

Pronto?
Perfetto! Clicca ora il pulsante qui sotto e inizia il viaggio nei PROSSIMI 3 MINUTI.

Lo riceverai nei prossimi 3 minuti in una comoda ed elegante versione digitale.
Selezionare 
Collaboratori Validi 
(eliminando i perditempo)
Trasformarli
in Collaboratori Profittevoli
Delegare
intere aree per liberarti tempo

SELEZIONE

Attenzione: Questa parte farà fuggire a gambe levate candidati “perditempo” e strapperà i collaboratori migliori che stanno già lavorando per la tua concorrenza. Non adatto ai deboli di cuore.

  • Il curriculum non serve a un c*%*o! Ecco 3 strumenti mille volte più efficaci (che vuole consigliarti la mia responsabile risorse umane) per capire chi hai di fronte ed evitare di formare qualcuno che ti abbandonerà dopo qualche mese andando a lavorare per la concorrenza (oppure aprirti di fronte). Rivelato da pagina 89
  • Quali sono le 9 caratteristiche ben precise di un Collaboratore Profittevole che riempirà te di soddisfazioni e il tuo cassetto di nuovo fatturato. Approfondite da pagina 25
  • ​Come attirare in modo automatico (in 7 passi) un Collaboratore Profittevole in salone da un tuo annuncio (e come terrorizzare un candidato perditempo che passerà al prossimo). Spiegato a pagina 46
  • Come aumentare il valore percepito del tuo salone, in modo che i candidati non vedono l’ora di lavorare per te. Rivelato a pagina 95
  • Il protocollo di 18 Domande (da ripetere parola per parola) durante il colloquio.
ATTENZIONE! Queste 18 domande sono così inaspettate e scomode che a prima vista sembreranno domande da “seduta dallo psicologo”. Ma saranno necessarie per far scappare a gambe levate i perditempo e intrigare i migliori. Rivelate a pagina 101
  • Tutti gli ORRORI nel processo di assunzione (e che tu non devi assolutamente commettere, e che non commetterai più, grazie a questo manuale).
    Esposti a pagina 43
E tanto tanto altro riguardo la selezione efficace di un
collaboratore o apprendista...
Lo riceverai nei prossimi 3 minuti
in una comoda ed elegante versione digitale

trasformazione

Come rendere il tuo Collaboratore in grado di fatturare 4-5 anche 6 volte il suo stipendio.

  • Gli errori che rendono “sterile” un collaboratore - Ovvero che
  • bloccano la sua crescita e che lo porteranno ad abbandonarti
  • nel giro di qualche mese... Spiegati a pagina 133

  • Perché NON DEVI creare dei collaboratori “Con lo stampino”
  • che siano la tua copia (al contrario della credenza comune)
  • Spiegato a pagina 155

  • La singola strategia che farà appiccicare i collaboratori a te
  • come mosche sul miele. Rivelato a pagina 137

BONUS

In questa sezione del manuale troverai anche 6 protocolli Definitivi per Le Riunioni 

Come ben sai, le riunioni sono quel dispositivo in mano al titolare
per creare trasparenza e partecipazione. Una volta implementato
correttamente in salone i Collaboratori si sentiranno parte di un
gruppo professionale e di successo.
  • Riunione Mattutina: Quella che i miei studenti chiamano “Prelievo Mattutino” perché questa riunione ti permette di sfornare dai 200€ ai 1000€ di fatturato in più al giorno sfruttando i primi 18 minuti di apertura del salone.
  • ​Riunione Informativa: Qui creerai lo spazio per nuove strategie, l’introduzione di nuovi prodotti e gli aggiornamenti sul percorso di formazione di ogni membro, così che ogni collaboratore si senta sempre stimolato e sul pezzo (spoiler: solo così lo spettro dell’abbandono del collaboratore diventerà un brutto ricordo).
  • Tempesta di cervelli: La riunione trimestrale dove scaturiscono spunti geniali dal tuo team, pronti a essere trasformati in azioni concrete. Sbloccherai nuove strategie, potenziando la comunicazione e rendendo i tuoi clienti ancora più soddisfatti.
  • Riunione Semestrale: Il "Giudizio Semestrale" – il momento in cui metti il team di fronte allo specchio delle loro performance. In questa riunione si pianifica il futuro, crei un'atmosfera di rispetto e responsabilità, e trasformi il tuo salone in un'arena di alta competitività.
  • Riunione Esperti: Passiamo ora al "Vertice degli Esperti" - l'occasione d'oro per mettere a fuoco i dati e le performance delle singole aree. In questa maniera ti staccherai sempre di più dal carico di operatività che sta soffocando la tua figura di titolare.
  • Riunione Individuale: Il metodo passo passo per valorizzare il tuo team: creerai un confronto aperto e creerete degli obiettivi di crescita comuni. Risultato? Un team più autonomo, motivato e performante.
Approfondite nel dettaglio e per ogni casistica da pagina 159 a 171

Saprai Cosa Fare, Quando Farlo e Con Chi farlo
per ogni riunione dell’intero anno.

Lo riceverai nei prossimi 3 minuti
in una comoda ed elegante versione digitale

DELEGA

Il metodo definitivo per guadagnare fiumi di tempo libero da dedicare a te stesso, alla tua famiglia e alla crescita del tuo salone

  • La strana regola dimenticata del “10-80-10” per delegare con
  • successo tutte le operatività all’inizio (e assicurarti Zero brutte
  • sorprese) Scritta a pagina 209

  • I 2 tipi di Delega (e quale affosserà i profitti del tuo salone).
  • Rivelati da pagina 181

  • L’esercizio pratico del “Cerchio della Delega” per capire quali
  • parti vuoi delegare in salone e quali vuoi tenerti per te senza
  • avere rimpianti. Spiegato a pagina 185

  • Cosa sono i “Protocolli”: vale a dire lo strumento scientifico per
  • liberarti da una vita di schiavitù nel tuo stesso salone. Un
  • intero capitolo dedicato a come crearli da pagina 194

  • Come rendere un protocollo “A prova di Scimmia” per
  • insegnarlo anche all’ultimo collaboratore entrato in salone.
  • Spiegato a pagina 216
BONUS!
7 Protocolli Fatti e Finiti che devi solo applicare al tuo salone per vedere i primi risultati.
Lo riceverai nei prossimi 3 minuti
in una comoda ed elegante versione digitale

MA CHI È MARCO BUSSA E
PARRUCCHIERE DELFUTURO?

I nostri eventi hanno raggiunto record in Sale congressi di Mezza Europa. Qui a Riva del Garda, nell’ Ottobre 2022, la sala era gremita di +500 Parrucchieri..

Consulente specializzato nella crescita dei saloni più pagato in Europa.
Autore dei libri “Protocollo Bussa. Come generare ricchezza e profitto senza essere schiavo del tuo salone e dei tuoi clienti” e “Il passaparola è morto” e l’ultimissimo “Licenziali Tutti: Come trasformare la tua squadra in salone in Collaboratori Profittevoli grazie al sistema Selezione, Trasformazione, Delega”
Fondatore di Parrucchiere del Futuro, l’evento più importante d’Italia dedicato ai parrucchieri ambiziosi che vogliono portare il proprio salone al livello successivo (arrivato all’undicesima edizione).
​In soli 3 anni ha cambiato le regole del settore grazie a un utilizzo innovativo dei social media e strategie di massimizzazione di cassetto che altri formatori e consulenti non hanno mai condiviso.
Ha aiutato oltre 4000 parrucchieri dal vivo a distinguersi dalla concorrenza, aumentare i profitti e migliorare la propria qualità di vita senza essere più schiavi del proprio lavoro. 

mario vigorito

"I protocolli di Marco mi hanno aiutato a motivare lo staff, delegare in modo efficace e avere così più tempo libero"

antonella costanzo

"Immagina di avere una 500 e... 
nel giro di 3 anni, ti ritrovi a guidare una Ferrari..."

roberta pavido

"Grazie a Marco sono riuscita ad attrarre clienti in target e ad aumentare la mia fiche media del 50%"
Lo riceverai nei prossimi 3 minuti
in una comoda ed elegante versione digitale

✅ Per chi è questo libro?

  • Per parrucchieri con saloni di qualsiasi dimensione che faticano a trovare collaboratori validi nella propria città.
  • Per i titolari stufi di stare dietro ai collaboratori ogni secondo e che vogliono più tempo per dedicarsi alla crescita del salone (o al proprio benessere e a quello della loro famiglia).
  • Per i collaboratori che vogliono salire di posizione, aumentare il proprio stipendio e diventare il braccio destro dei sogni del proprio titolare (ottenendo anche ruoli sempre più di rilievo in salone).
  • Per parrucchieri novizi che vogliono partire con il piede giusto ed evitare tutti gli errori più comuni di quando si è agli inizi (come fare l’errore madornale di assumere apprendisti che devi formare tu se hai appena iniziato).
  • Per parrucchieri maturi che vogliono dare la svolta definitiva alla loro attività, essere percepiti come autorevoli dalla squadra e fare il salto da bottegai ad imprenditori.
  • ​Per parrucchieri quasi in pensione che desiderano tornare a vivere questa professione come un’avventura di emozioni e soddisfazioni, invece che un lento e straziante conto alla rovescia.
  • ​Per chi ha vissuto brutte esperienze, tradimenti e abbandoni dai collaboratori. Questo manuale è la guida definitiva per sradicare il problema alla radice: ti fornisce gli strumenti e strategie per capire con chi hai veramente a che fare PRIMA di assumerli, evitando di portare nuove serpi nel tuo salone.

❌ Per chi NON è questo libro?

  • Per chi crede in robacce come il “politicamente corretto” e il “linguaggio inclusivo” (il libro si chiama Licenziali Tutti, ci andrò giù pesante).
  • Per chi si è rassegnato a farsi mettere i piedi in testa dai propri collaboratori.
  • Per chi non vuole diventare un imprenditore della propria attività. Quindi rimanere piccolo e restare in balia dei clienti, dei collaboratori, del fisco, dei fornitori, finendo soffocato e schiavo nella propria attività
  • Per chi ha gettato la spugna e pensa che si stava meglio da dipendente.
Lo riceverai nei prossimi 3 minuti
in una comoda ed elegante versione digitale

 E se ho già il corso “Collaboratore dei Sogni”?

In qualità di nostro studente, sappi che Licenziali Tutti è l’evoluzione (aggiornata alla seconda metà del 2023) dei protocolli di Collaboratore dei Sogni.

È un manuale pratico e dritto al punto con esercizi e nuove strategie.

Potrai tenere questo ebook digitale sempre con te, sul tuo telefono o sul tuo ipad, persino sul pc.

Nel momento in cui avrai un dubbio, ti basteranno 10 secondi per accedere alla nozione che ti interessa, invece che cercare la nozione specifica all’interno delle videolezioni.

Ecco il Secondo Bonus che ti porti a casa
con l’ebook digitale ora

La video lezione introduttiva del videocorso
“Collaboratore dei Sogni” (prezzo di listino: 1500€).

Già solo con questa lezione potrai:
  • Capire chi è un collaboratore dei sogni, ovvero un potenziale campione
  • Come trasformare un campione in erba in un campione vero.
  • Come prendere questo nuovo campione e delegare una parte della tua attività (addirittura tutta l’attività)
In modo che tu possa svolgere solo le attività che svolgerebbe un imprenditore.
Così ti libererai tempo, per dedicarti solo alla strategia e a quello che può far crescere l’azienda... insomma, tornerai a fare il titolare.
Che aspetti?
Lo riceverai nei prossimi 3 minuti
in una comoda ed elegante versione digitale

DOMANDE FREQUENTI

Cosa otterrò una volta acquistato il
manuale?
Otterrai per email (entro pochi minuti) la
versione digitale del libro “Licenziali Tutti”,
scritto da Marco Bussa.

E se volessi anche la versione cartacea del
manuale?
Una volta cliccato il pulsante qui sotto e
preso la tua versione digitale, avrai la
possibilità di richiedere una copia del
manuale cartaceo, spedizione GRATIS
inclusa (tempo di arrivo: dalle 1 alle 2
settimane in base a dove ti trovi in Italia).

Perché si chiama “Licenziali tutti”?
Perché per troppo tempo i titolari
(indaffarati tra centinaia di compiti in
salone) si sono fatti andare bene
Collaboratori che vanno avanti a
“Risparmio Energetico”.
È il momento di riprendere le redini del
salone in mano.
Questo titolo provocatorio è un invito a
Licenziare il “Vecchio” metodo di gestione
per appropriarsi del nuovo che ha portato
al successo migliaia di saloni in Europa.

Come mi aiuterà il manuale a far crescere
il mio salone?
Otterrai più tempo libero grazie ad una
squadra più forte e affidabile. Ci sarà più
serenità di lavorare in un ambiente senza
litigi. Vedrai lo stupore delle clienti una
volta cambiato l'approccio in salone
“Licenziali Tutti” è adatto a me?
Se sei un titolare: Sì, perché ti spiega nel
dettaglio come costruire (o ri-costruire) la
tua squadra dei sogni.
Se sei un collaboratore: Sì, perché ti
mostrerà come diventare un collaboratore
dei sogni che porta valore al titolare e al
salone, spiegandoti come avanzare e
ottenere maggiori responsabilità e stipendi
più alti.

Come funziona il metodo di gestione
Collaboratori?
Grazie al metodo “S.T.D”, testato in ormai
+2000 saloni in Italia ed Europa, imparerai
come: -Selezionare collaboratori con
potenziale (e come evitare i perditempo) -
Trasformarli in Collaboratori Profittevoli -
Delegare il lavoro e liberare tempo per
concentrarti sulla crescita del salone

E se sono da solo/a in Salone?
Il metodo ti mostrerà come smettere di
gestire il salone in solitaria, aiutandoti a
selezionare collaboratori validi una volta
per tutte. Scoprirai come attrarre i migliori,
facendoti percepire più autorevole (anche
se sei solo) e come tenere i collaboratori
con te grazie ad incentivi magnetici.

E se non ho tempo per creare una
Squadra Profittevole?
È proprio questo il punto... Creare una
squadra è impegnativo all'inizio, certo, ma
grazie alle informazioni dell'evento e al
supporto che riceverai, scoprirai come
rendere la tua squadra un investimento a
lungo termine (che quindi ti libera tempo
ed energie negli anni e nei decenni a
venire).
Quando avrai creato la tua squadra dei sogni ti
chiederai solo una cosa:

“Perché cavolo non l’ho fatto prima?”
Lo riceverai nei prossimi 3 minuti
in una comoda ed elegante versione digitale

“Licenziali Tutti”

L’unico manuale in Italia su come creare una squadra autonoma, seria e duratura per il tuo salone, in modo da liberarti tempo da dedicare a te stesso o ai tuoi cari.

Comprende:

  • Versione Ebook digitale del libro “Licenziali Tutti”. La riceverai entro pochi minuti in una comoda versione digitale da portare sempre con te su qualsiasi dispositivo (cellulare, Ipad, Computer)
  • La video lezione introduttiva di “Collaboratore dei Sogni” (dall’omonimo corso venduto a: 1500€).
  • ​Un intero capitolo con Protocolli e Strategie dedicato alle riunioni in salone. Il tuo strumento migliore per formare i collaboratori e mantenere alto il morale ogni giorno

Hai dubbi o domande? 
ContattaCI subito SU WHATSAPP

Pagamento 100% sicuro
1
Dati personali
Inserisci i tuoi dati
2
DATI DI PAGAMENTO
Completa l'ordine

* Denotes mandatory fields

Dati di fatturazione
CONTINUAClicca qui per procedere

Chi meglio del mio braccio destro può aiutarti a forgiare la tua squadra di bracci destri? 💪🏻: Con la guida di Giada Calvi, responsabile della formazione di Parrucchiere del Futuro, imparerai: Le 3 Aree di Inizio per dare nuova vita alla tua squadra e guidarla al successo Gli ingredienti (secondo la sua esperienza da manager) di un team vincente Come dare una raddrizzata al tuo team se in questo momento non performa come vorresti Come portarti avanti e partire con il piede giusto se ancora non hai dei collaboratori Questa Masterclass con la mia migliore collaboratrice potrebbe essere prezzata diverse centinaia di euro, ma dato che stai per concludere questo ordine con noi, puoi averla a soli 27€.

Hai dubbi o domande? 
ContattaCI subito SU WHATSAPP

Copyright P.D.F. International FZC
Business Center Al Shmookh Building,
UAQ Free Trade Zone, Umm Al Quwain, U.A.E.